中国作为世界上最具影响力的人口大国，每年都会向全球多个国家“输送”大量的出国劳务人员。尤其是改革开放之后，伴随着我国社会主义市场经济的发展和用工制度的深化改革，出国劳务作为一种新的用工形式也得到了迅速发展。纵观欧、美、日等国家劳务派遣已经相当普遍。可以说，劳务派遣的产生和发展已经成为了一股不可逆转的国际潮流。
中国虽然是一个人口大国，在劳动力方面拥有独一无二的优势，但是由于国内派遣行业起步较晚，在上世紀八十年代末九十年代初才得到了逐步发展，因此在很多方面依旧还处于摸索阶段。毋庸置疑，经过最近几年在国内的发展，劳务派遣的出现使劳动力的供给和使用更为灵活性和多元化，因此广泛受到了众多用工单位的青睐。
“自本世纪以来，我国社会生活中出现了愈来愈多的‘派遣工’，劳务派遣也成为了很多企业或者用人单位挑选合适人才的一种有效渠道。由于劳务派遣在很多方面都极其容易受到局限性，因此在很长一段时间内中国劳务派遣发展都非常缓慢，甚至滞缓。而互联网时代的带来，尤其是3G移动互联网行业的兴起，就为中国劳务派遣行业的发展提供了新的契机。”。
利用平台，能及时掌握到全球劳务市场的新动向及最新政策，从而为企业、用工单位及出国劳务人员提供精准的人才需求和就业机会，大大提高了效率。
据悉，借助平台的优势，出国劳务、移民留学供需信息传递的速度和精度都得到了大幅度的提高，有用工需求和出国劳务供给的企业注册会员发布信息以后就会在第一时间联系到相关的企业和出国劳务人才。到目前为止，通过出国劳务互联网平台已经有不少的企业或者用人单位招聘到了满意的人才，每年都能向全球20几个国家派遣大量的出国劳务人员。
平台运营七年取得良好的社会效益，是未来出国劳务、移民留学等多行业发展的必然趋势之一。
（佚名）